Sukcesja w firmach rodzinnych

Opis projektu

 
Spółka DGA S.A. (pełniąc funkcję Lidera Partnerstwa) podpisała w dniu 9.01.2019 r. umowę o dofinansowanie projektu pt. „Sukcesja w firmach rodzinnych”, której stroną jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Projekt pt. „Sukcesja w firmach rodzinnych” został złożony przez DGA S.A. w partnerstwie z Sudecki Instytut Rozwoju Regionalnego w ramach konkursu: Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw. Konkurs nr POWR.02.21.00-IP.09-00-001/18

Cel główny projektu

 
Celem Projektu jest wzrost adaptacyjności 260 firm przedsiębiorstw rodzinnych z sektora MMSP z terenu województw dolnośląskiego, lubuskiego, zachodnio - pomorskiego i wielkopolskiego (Makroregion 5) poprzez objęcie ww. firm (i ich pracowników tj. nie mniej niż 520 osób, 208 kobiet i 312 mężczyzn; w tym 260właścicieli - nestorów oraz 260 sukcesorów ) wsparciem doradczym w zakresie realizacji procesu sukcesji i finalne wdrożenie rozwiązań w zakresie sukcesji, przyjęcie strategii sukcesyjnej przez nie mniej niż 90% firm (234 firm) z w/w objętych wsparciem w terminie do 31.05.2022.

Grupa docelowa

 
Projekt będzie realizowany na terenie 4 województw w podziale na Partnerów:
  • Województwo: WIELKOPOLSKIE (DGA) - objęcie wsparciem 90 firm
  • Województwo: ZACHODNIOPOMORSKIE (DGA) - objęcie wsparciem 40 firm
  • Województwo: DOLNOŚLĄSKIE (SIRR) - objęcie wsparciem 90 firm
  • Województwo: LUBUSKIE (SIRR) - objęcie wsparciem 40 firm

Zaplanowane działania

 
Pierwszym etapem w ramach projektu jest przeprowadzenie wstępnej sesji. Efektem doradztwa wstępnego jest diagnoza: plan doradztwa właściwego - drugi etap w ramach projektu (doradztwo finansowe, prawne, organizacyjno – zarządcze + sesje doradcze z psychologiem biznesu) wraz z harmonogramem. Trzecim etapem w ramach Projektu jest doradztwo przy wdrożeniu strategii + monitoring wdrożenia. Efektem etapu jest finalne opracowanie strategii sukcesyjnych.

Najważniejsze wskaźniki rezultatu

 
  • Odsetek szkół, realizujących doradztwo zawodowe, w których podniesiono jakość świadczonych usług w tym zakresie: 70%
  • Liczba osób przygotowanych do realizacji ramowych programów doradztwa edukacyjno-zawdodowego opracowanych w ramach programu w województwie opolskim: 406 os.
  • Liczba osób przygotowanych do realizacji ramowych programów doradztwa edukacyjno-zawdodowego opracowanych w ramach programu w województwie dolnośląskim: 919 os.
  • Liczba osób przygotowanych do realizacji ramowych programów doradztwa edukacyjno-zawdodowego opracowanych w ramach programu w województwie lubuskim: 378 os.
  • Liczba osób przygotowanych do realizacji ramowych programów doradztwa edukacyjno-zawdodowego opracowanych w ramach programu w województwie śląskim: 1 468 os.
  • Liczba osób przygotowanych do realizacji ramowych programów doradztwa edukacyjno-zawdodowego opracowanych w ramach programu w ramach programu: 3 171 os.

Wartość projektu

 
Wartość projektu: 4 938 284,00 zł  

Okres realizacji

 
2018-10-01 - 2022-05-31

Dane kontaktowe w sprawie projektu

 
Biuro Projektu: DGA S.A., ul. Towarowa 37, 61-896 Poznań; Osoba do kontaktu: Magdalena Franciszczak, Kierownik Projektu tel. 61 859 59 00 mail: magdalena.franciszczak@dga.pl