DGA S.A. we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu (partner wiodący), ZE PAK S.A. w Koninie, Wielkopolską Agencją Rozwoju Przedsiebiorczości w Poznaniu, Stowarzyszeniem Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych w Poznaniu, Jobs First Sp. z o.o. w Warszawie, powiatem konińskim – Powiatowym Urzędem Pracy w Koninie, powiatem tureckim – Powiatowym Urzędem Pracy w Turku, powiatem kolskim – Powiatowym Urzędem Pracy w Kole oraz powiatem słupeckim – Powiatowym Urzędem Pracy w Słupcy realizuje projekt o nazwie:
„Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy „Droga do zatrudnienia po węglu”
w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027 (FEW) współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji (FST) Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej, Działanie 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki.
Droga do zatrudnienie po węglu to bezprecedensowa inicjatywa w Europie, przełomowa pod względem skali wsparcia dla sektora energetycznego.
Termin realizacji: 29.12.2023 r. – 30.06.2029 r.
Obszar realizacji: Wielkopolska wschodnia
Wartość Projektu: 257 142 857,13 PLN
Wartość wkładu z Funduszy Europejskich: 179 999 999, 99 zł
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Zgłoś się, jeżeli:
• jesteś zagrożony utratą pracy w GK ZE PAK S.A.,
• jesteś byłym pracownikiem GK ZE PAK S.A.,
• jesteś lub byłeś pracownikiem branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym,
• jesteś członkiem rodziny osób z wyżej wymienionych grup,
• Twój bliski stracił pracę w górnictwie lub energetyce.
Bardzo ważne: Wszyscy pracownicy GK ZE PAK zarówno obecni, jak i zwolnieni od 01.01.2018, a także członkowie ich rodzin, mają pierwszeństwo udziału w programie.
- Wsparcie dla wszystkich uczestników projektu.
- Indywidualny plan działania tworzony wspólnie z doradcą zawodowym, z myślą o Twoich potrzebach
- Spersonalizowane doradztwo zawodowe i testy kompetencyjne.
- Pomoc ekspertów w nowo otwartym Centrum Ofert Zatrudnienia – aktywne wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia, pomoc w przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych i pisaniu nowoczesnego CV.
- Indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe podnoszące lub pozwalające zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.
- Wsparcie psychologiczne, prawne, coching.
- Dodatek relokacyjny tj. jednorazowa wypłata, mająca umożliwić pokrycie kosztów wynajmu mieszkania,
- Dofinansowanie kosztów dojazdu do miejsca zatrudnienia.
W Centrum Ofert Zatrudnienia otrzymujesz 100% wsparcia w zakresie:
• wyszukiwania ofert pracy,
• konsultacji dotyczących wyboru pracodawcy,
• pozyskania ofert pracy z myślą o Twoich indywidualnych kompetencjach,
• umawiania rozmów kwalifikacyjnych.
Potrafimy skutecznie docierać do pracodawców i nawiązywać relacje biznesowe. Gwarantujemy pracodawcom szereg korzyści, wynikających z zatrudnienia odchodzących z branży górniczej i energetycznej. Dzięki refundacji kosztów zatrudnienia i doposażenia miejsca pracy okolicznym firmom będzie opłacało się przyjąć do pracy przekwalifikowanych górników i energetyków oraz członków ich rodzin.
Projekt oferuje pakiet korzyści dla pracodawców
Jesteś pracodawcą, który szuka zaangażowanego pracownika? Zgłoś się do nas, aby skorzystać z pakietu korzyści w ramach projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”.
Co zyskujesz jako pracodawca?
- Wsparcie finansowe w kwocie 168 000,00 zł związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika. Koszty objęte wsparciem to m.in. płace pracowników i obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne.
- Możliwość doposażenia stanowiska pracy nowego pracownika w kwocie 42 745,56 zł. Wyposażenie/doposażenie stanowiska obejmuje zwrot środków na zakup niezbędnych elementów, takich jak maszyny, urządzenia, sprzęt czy meble.
- Nie musisz samodzielnie szukać nowych pracowników z potrzebnymi kwalifikacjami. Osoby, które zatrudnisz odbędą konieczne szkolenia zawodowe, dzięki którym zdobędą odpowiednie umiejętności.
- Nie ponosisz kosztów rekrutacji i przeszkolenia nowo zatrudnionych pracowników. Zaoszczędzone środki możesz przeznaczyć na rozwój swojego biznesu.
1. ZE PAK S.A., ul. Kazimierska 45, 62-510 Konin
2. Stowarzyszenie Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych, ul. Górecka 115/1, 61-475 Poznań,
3. Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o., ul. Piekary 19, 61-823 Poznań,
4. Jobs First Sp. z o.o., ul. Mokotowska 1, 00-640 Warszawa,
5. Powiat Koniński – Powiatowy Urząd Pracy w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin,
6. Powiat Turecki – Powiatowy Urząd Pracy w Turku, ul. Komunalna 6, 62-700 Turek,
7. Powiat Kolski – Powiatowy Urząd Pracy w Kole, ul. H. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło,
8. Powiat Słupecki – Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy, ul. Piastów 2, 62-400 Słupca.
DGA S.A.
ul. Zofii Urbanowskiej 9
62-500 Konin
Poniedziałek: 9.00 – 17.00
Wtorek – Piątek: 8.00 – 16.00
tel. 798 183 486 - Jolanta Schild
tel. 798 183 671 - Katarzyna Protas
tel. 601 805 244 - Magdalena Franciszczak
tel. 61 859 59 00 - Sekretariat
email: pracapoweglu@dga.pl
Magdalena Franciszczak
dyrektor projektu
tel. 61 859 59 00
e-mail: magdalena.franciszczak@dga.pl