Droga do zatrudnienia po węglu


 

Pomoc dla obecnych i byłych górników oraz energetyków, pracowników sektora energetyczno-wydobywczego i ich rodzin.

 
 

DGA S.A. we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu (partner wiodący), ZE PAK S.A. w Koninie, Wielkopolską Agencją Rozwoju Przedsiebiorczości w Poznaniu, Stowarzyszeniem Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych w Poznaniu, Jobs First Sp. z o.o. w Warszawie, powiatem konińskim – Powiatowym Urzędem Pracy w Koninie, powiatem tureckim – Powiatowym Urzędem Pracy w Turku, powiatem kolskim – Powiatowym Urzędem Pracy w Kole oraz powiatem słupeckim – Powiatowym Urzędem Pracy w Słupcy realizuje projekt o nazwie:

„Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin  zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy „Droga do zatrudnienia po węglu” 

w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027 (FEW) współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji (FST) Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej, Działanie 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki.

Informacje o projekcie

 

Droga do zatrudnienie po węglu to bezprecedensowa inicjatywa w Europie, przełomowa pod względem skali wsparcia dla sektora energetycznego.
Termin realizacji: 29.12.2023 r. – 30.06.2029 r.
Obszar realizacji: Wielkopolska wschodnia
Wartość Projektu: 257 142 857,13 PLN

Wartość wkładu z Funduszy Europejskich: 179 999 999, 99 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

  

Na czym polega projekt?

 
Cel projektu to wsparcie 2200 osób z obszaru wielkopolski wschodniej, które w wyniku transformacji energetycznej utraciły pracę lub są zagrożone jej utratą. To przedsięwzięcie o niespotykanej dotąd skali w Europie, zakładające kompleksową pomoc dla pracowników branży górniczej i energetycznej. Jej efektem będzie podjęcie trwałego zatrudnienia.


Zgłoś się, jeżeli:
•             jesteś zagrożony utratą pracy w GK ZE PAK S.A.,
•             jesteś byłym pracownikiem GK ZE PAK S.A.,
•             jesteś lub byłeś pracownikiem branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym,
•             jesteś członkiem rodziny osób z wyżej wymienionych grup,
•             Twój bliski stracił pracę w górnictwie lub energetyce.

Bardzo ważne: Wszyscy pracownicy GK ZE PAK zarówno obecni, jak i zwolnieni od 01.01.2018, a także członkowie ich rodzin, mają pierwszeństwo udziału w programie.
 

Co oferujemy?

 
  • Wsparcie dla wszystkich uczestników projektu.
  • Indywidualny plan działania tworzony wspólnie z doradcą zawodowym, z myślą o Twoich potrzebach
  • Spersonalizowane doradztwo zawodowe i testy kompetencyjne.
  • Pomoc ekspertów w nowo otwartym Centrum Ofert Zatrudnienia – aktywne  wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia, pomoc w przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych i pisaniu nowoczesnego CV.
  • Indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe podnoszące lub pozwalające zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.
  • Wsparcie psychologiczne, prawne, coching.
  • Dodatek relokacyjny tj. jednorazowa wypłata, mająca umożliwić pokrycie kosztów wynajmu mieszkania,
  •  Dofinansowanie kosztów dojazdu do miejsca zatrudnienia.

W Centrum Ofert Zatrudnienia otrzymujesz 100% wsparcia w zakresie:
•     wyszukiwania ofert pracy,
•     konsultacji dotyczących wyboru pracodawcy,
•     pozyskania ofert pracy z myślą o Twoich indywidualnych kompetencjach,
•     umawiania rozmów kwalifikacyjnych.


Potrafimy skutecznie docierać do pracodawców i nawiązywać relacje biznesowe. Gwarantujemy pracodawcom szereg korzyści, wynikających z zatrudnienia odchodzących  z branży górniczej i energetycznej. Dzięki refundacji kosztów zatrudnienia i doposażenia miejsca pracy okolicznym firmom będzie opłacało się przyjąć do pracy przekwalifikowanych górników i energetyków oraz członków ich rodzin.

Projekt oferuje  pakiet korzyści dla pracodawców
Jesteś pracodawcą, który szuka zaangażowanego pracownika? Zgłoś się do nas, aby skorzystać z pakietu korzyści w ramach projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”.

Co zyskujesz jako pracodawca?
  • Wsparcie finansowe w kwocie 168 000,00 zł związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika. Koszty objęte wsparciem to m.in. płace pracowników i obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne.
  • Możliwość doposażenia stanowiska pracy nowego pracownika w kwocie 42 745,56 zł. Wyposażenie/doposażenie stanowiska obejmuje zwrot środków na zakup niezbędnych elementów, takich jak maszyny, urządzenia, sprzęt czy meble.
  • Nie musisz samodzielnie szukać nowych pracowników z potrzebnymi kwalifikacjami. Osoby, które zatrudnisz odbędą konieczne szkolenia zawodowe, dzięki którym zdobędą odpowiednie umiejętności.
  • Nie ponosisz kosztów rekrutacji i przeszkolenia nowo zatrudnionych pracowników. Zaoszczędzone środki możesz przeznaczyć na rozwój swojego biznesu.
Subsydiowanie zatrudnienia i refundacja stanowią pomoc de minimis dla pracodawcy.
 

Partnerzy projektu

 

1.    ZE PAK S.A., ul. Kazimierska 45, 62-510 Konin
2.    Stowarzyszenie Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych, ul. Górecka 115/1, 61-475 Poznań,
3.    Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o., ul. Piekary 19, 61-823 Poznań,
4.    Jobs First Sp. z o.o., ul. Mokotowska 1, 00-640 Warszawa,
5.    Powiat Koniński – Powiatowy Urząd Pracy w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin,
6.    Powiat Turecki – Powiatowy Urząd Pracy w Turku, ul. Komunalna 6, 62-700 Turek,
7.    Powiat Kolski – Powiatowy Urząd Pracy w Kole, ul. H. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, 
8.    Powiat Słupecki – Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy, ul. Piastów 2, 62-400 Słupca.

Masz pytania dotyczące wsparcia i projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”? Skontaktuj się z nami.

 
Centrum Ofert Zatrudnienia
DGA S.A.

ul. Zofii Urbanowskiej 9
62-500 Konin

Godziny otwarcia:
Poniedziałek: 9.00 – 17.00
Wtorek – Piątek:  8.00 – 16.00

 
tel. 601 808 554 - Magdalena Kacała
tel. 798 183 486 - Jolanta Schild

tel. 798 183 671 - Katarzyna Protas
tel. 601 805 244 - Magdalena Franciszczak
tel. 61 859 59 00 - Sekretariat 
email: pracapoweglu@dga.pl



Magdalena Franciszczak
dyrektor projektu
tel. 61 859 59 00
e-mail: magdalena.franciszczak@dga.pl

 

DOKUMENTY DO POBRANIA

 

 

# Nazwa Data
1 Regulamin Projektu 29-06-2024 Pobierz PDF
2 Regulamin rekrutacji uczestników oraz udziału w projekcie 29-06-2024 Pobierz PDF
3 Formularz rekrutacji uczestnika projektu 29-06-2024 Pobierz PDF
4 Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników oraz udziału w projekcie 29-06-2024 Pobierz PDF
5 Załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji uczestników oraz udziału w projekcie 29-06-2024 Pobierz PDF
6 Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego 29-06-2024 Pobierz PDF
7 Umowa udziału w projekcie 29-06-2024 Pobierz PDF
8 Oświadczenie członka rodziny 29-06-2024 Pobierz PDF
9 Oświadczenie o prowadzeniu wspólnego gospodarstwa domowego 29-06-2024 Pobierz PDF
10 Oświadczenie wdowa/wdowiec 29-06-2024 Pobierz PDF
11 Oświadczenie dotyczące wymiaru czasu pracy i samozatrudnienia 29-06-2024 Pobierz PDF
12 Oświadczenie dotyczące aktywnego poszukiwania pracy przez emeryta 29-06-2024 Pobierz PDF
13 Oświadczenie byłego pracownika firmy, która współpracowała z GK ZEP AK 29-06-2024 Pobierz PDF
14 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób niebędących uczestnikami projektu 29-06-2024 Pobierz PDF